DIVERSITY & INCLUSION ダイバーシティ＆インクルージョン
日本ノートでは、地球環境と社会全体の持続可能性を追求し、誰もが豊かに暮らせる「社会最適」の実現を目指しています。
この「社会最適」の実現こそが、サステナビリティそのものであると考えます。
環境負荷の軽減や資源の有効活用はもちろんのこと、すべての人がいきいきと活躍できる社会づくり、そして次世代への豊かな環境の継承に、真摯に取り組んでまいります。
多様な人材が互いに尊重し合い、能力を発揮できる企業風土こそが、持続的な成長と社会貢献の原動力となると信じて、以下のような取り組みを積極的に推進しています。
1. 女性活躍推進と会社の成長
女性社員を積極的に採用し、男女の区別なく、意欲と能力を備えた社員を管理職へと登用することで、組織の活性化と持続的な企業成長を支えます。
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2. 人材多様性
あらゆる人材の多様性を尊重し、それぞれの個性を活かせる環境を構築しています。多様な価値観や経験を持つ社員が共創することで、組織全体の成長を加速させていきます。
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3. ワークライフバランス
産前産後休業、育児休業、介護休業などの制度を充実させ、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推進しています。
仕事とプライベートを両立することで、社員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと輝ける環境を提供し、ワークライフバランスの実現を目指します。
